Un equip professional amb un plus especial: la dedicació apassionada

La Beneficència forma part de la Fundació Hospital la Beneficencia Nuestra Señora de los Dolores d’Ontinyent, una entitat que va ser creada en 1919 per unificar el usos i fins de la institució. L’entitat està regida per un patronat. El president de la junta del patronat és sempre l’alcalde de la ciutat d’Ontinyent. Juntament amb ell, un tresorer, un secretari i els vocals que representen l’església, els serveis socials i l’atenció sanitària a la ciutat.

La ciutat, històricament,
sempre al costat de
La Beneficència
Jorge Rodriguez
La ciutat d’Ontinyent sempre ha mantingut una estreta relació amb la institució de La Beneficència, des dels seus precedents històrics fins a l’actualitat. Tant és així que al patronat està present la màxima autoritat d’Ontinyent, el seu alcalde o alcaldessa, qui siga que ocupe aquesta dignitat.

L’alcalde actual d’Ontinyent, Jorge Rodríguez, és el president del patronat i, a més, és un element actiu a favor de tots aquells projectes que suposen una millora en la qualitat de les condicions i de vida dels residents.

L’Ajuntament d’Ontinyent també està present al patronat en altres persones ja que tant alguns regidors com treballadors de la casa del poble estan plenament implicats.

Una gerència que
assegura la continuïtat
de la residència
Tony Alfonso
El gerent de La Beneficència afirma que, per damunt de totes les consideracions, en la residència es prioritza la dignitat que tots mereixen. Hi ha una qüestió que tots els qui treballen tenen molt clara: els majors ens ho han donat tot i per tant, com a mínim, han de rebre la nostra estima.

Precisament la paraula clau és l’estima. I això es posa en el treball diari de tots els professionals que cada dia estan amb els residents. Per a la gerència de La Beneficència, els residents són alguna cosa més que números. No es tracta de clients. I la relació entre el personal i els majors no és la del servei-client. Per damunt de tot això, n’hi ha una relació humana. I un tracte directe.

La feina de tots els estaments de la institució està cosida per la dedicació intensa.

Atendre a cadascú segons
les seues necessitats
Laura García
El treball psicològic no és possible si es perd de vista que tots són una gran família. Estar a gust treballant a La Beneficència naix d’allò que transmeten els propis residents. Preocupar-se per ells. Saber el que pensen. Escoltar el que conten. Fer-los costat.

La seua condició, de vegades, pot ser un entrebanc per al treball diari, però els majors saben que tenen un gran suport en tots els treballadors.
Cadascú és diferent. Cadascú té les seues necessitats, la seua atenció personalitzada. Per això, el tracte humà ha de ser especial.

Els majors de La Beneficència són un espill del que serem tots el dia de demà.

La humanització de
l’assistència mèdica en
esta etapa
Víctor Climent
La medicina cura. L’assistència mèdica és necessària. Pot resultar fonamental en un moment concret. Però l’estima que es posa en el treball mèdic, el respecte cap a un pacient especial, això té moltes més propietats medicinals.

En l’etapa final de la vida, les atencions del metge són imprescindibles, quasi en el dia a dia. Sense una dedicació amb una bona part vocacional, la feina no seria completa.

Dedicar una part del temps d’un professional de la medicina als residents de La Beneficència també aporta coses molt positives. N’hi ha una part més social que professional en eixa dedicació.

Aportar un poc de salut a la gent gran és també reconèixer la dignitat que tenen com a persones.

La confiança és la base per
al tracte humà amb
els residents
Isabel Casas
El gerent de La Beneficència afirma que, per damunt de totes les consideracions, en la residència es prioritza la dignitat que tots mereixen. Hi ha una qüestió que tots els qui treballen tenen molt clara: els majors ens ho han donat tot i per tant, com a mínim, han de rebre la nostra estima.

Precisament la paraula clau és l’estima. I això es posa en el treball diari de tots els professionals que cada dia estan amb els residents. Per a la gerència de La Beneficència, els residents són alguna cosa més que números. No es tracta de clients. I la relació entre el personal i els majors no és la del servei-client. Per damunt de tot això, n’hi ha una relació humana. I un tracte directe.

La feina de tots els estaments de la institució està cosida per la dedicació intensa.

Contagiar les ganes de viure
cada nou dia
Sandra Ferrero
Treballar com a animadora sociocultural amb la gent major ha d’agradar. Conèixer-los significa estimar-los. I cal motivar-los perquè totes les etapes de la vida són importants. També ho és aquesta.

Cal estar amb ells i contagiar-los l’energia necessària per viure cada dia amb intensitat. Estar amb ells, compartir el seu temps, arrencar-los un somriure, rebre el seu agraïment per alguna activitat, això sempre ho recompensa tot.

Quan es prova el treball amb gent major, canvia la perspectiva de vore les coses, s’obri una nova finestra perquè acabes reconeixent tot el que aporten.

Donar i rebre estima com a
valor del temps
Gloria Enguix
L’àrea dels auxiliars és, possiblement, una de les que més hores comparteix amb els residents. Valorar el temps. És una qüestió fonamental. El temps que els queda ha de ser un temps de qualitat, on les persones puguen mantindre la seua dignitat.

Donar i rebre estima és el que forma part del treball diari, perquè la proximitat ho canvia tot. En La Beneficència, els espais són molt familiars i no hi ha grans distàncies. Tot està a la mà i això fomenta un tracte pròxim entre el personal i els residents.
No n’hi cronòmetre que marque els imperatius de l’hora. Estar amb els majors canvia el sentit de la vida.

Fer-los sentir com a casa. Despertar-los un somriure. Eixa és la meta diària. I, a canvi, la possibilitat de tindre molts iaios, amb moltes històries que contar.

Quan canviar una bombeta
millora la qualitat de vida
Fran Esparza
És en els detalls xicotets on es pot apreciar la dedicació plena i entregada del personal de La Beneficència. Canviar una bombeta de llum potser resulta un treball insignificant i poc important. Però el que hi ha darrere és que eixa acció aporta un benestar, a algun dels residents o a tota la comunitat.

El treball quan té un benefici directe en les persones, quan millora la seua qualitat de vida, sempre és més agraït. I aporta una felicitat en qui realitza la feina.

Per a que tot funcione, per que res es pare, per a que l’harmonia de la residència no es trenque, són importants els xicotets detalls. Les instal·lacions han d’estar sempre al dia i en marxa. I, a més, en la feina del dia a dia n’hi ha un plus afegit: la conversa amb els residents, la relació directa amb els majors.

Carrer del Mirador, 1, 46870-Ontinyent, València

hospitalbeneficencia@gmail.com

96 238 03 12